职位描述
1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，负责培训需求的编制、调整，以此策划培训内容；
2.培训课程开发：负责本专业内部课程的开发，管理、评估相关课程及学习资料；
3.培训授课：进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；
4.培训效果评估：根据培训效果，不断改进培训方式。
5.领导交代的其他工作事项。
任职要求：
1. 有一定的文字功底，具备开发课程的能力，能独立制作PPT课件。
2. 较强的沟通表达能力和逻辑思维能力。
3.工作经验丰富者，薪酬可面议。