岗位职责：
1、协助分公司人力负责人进行人才规划、选聘、培养、任用、评价等工作；
2、梳理人才需求，制定招聘、培训发展计划和年度预算，并统筹实施；
2、统筹分公司招聘渠道维护及效果分析；
3、统筹分公司社会、关键岗位的招聘；
4、统筹分公司内培训、讲师及课程资源建设；
5、统筹分公司人才选拔、培养、跟进、盘点等；
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、接受过现代人力资源管理技术等方面的培训；
3、从事招聘培训工作3年以上经验，熟悉招聘培训组织的流程。
若您已有简历，可直接登录登录
省份
查看电话需要一份简历哦
企业 服务热线
网站首页 丨 关于我们 丨 广告合作 丨 付款方式 丨 使用帮助 丨 联系我们 丨 本站诚聘 丨 代理加盟 丨 服务条款 丨 LOGO说明 丨 站内导航 丨 信用承诺书