职位描述
岗位内容：
1.负责新员工入职培训和相关培训考核的工作。
2.负责培训数据建立，如档案管理、培训考核数据整理和汇报等。
3.协助公司其他项目的培训组织与实施，根据项目的需要，参与项目的策划、准备、实施及后期跟进等。
4.与部门主管一起推动公司内部培训工作的开展，协助组建部门内部培训体系，汇总评估培训效果。
5.参与内部讲师认证，汇总讲师课程学员评价，参与讲师体系搭建。
6.协助上级做好事业部的招聘工作。
7.完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1.专科以上学历，年龄20到35周岁。
2.有同岗位2年以上工作经验。
3.有较好的人力资源理论知识，熟悉培训业务流程和各个环节。
4.学习能力强，出色的沟通协调能力和人际交往能力。
5.有良好的职业操守，抗压能力强。