职位描述
职责描述：
1、指导辖区各单位落实公司人事管理制度，制订辖区人事管理的相关实施细则。
2、按照公司人事管理权限，负责辖区管理序列员工的培养、教育、考察、选拔、考核、使用、定级、聘免及监督工作。
3、负责辖区后备干部队伍的建设和人才库建设培养工作。
4、负责组织辖区员工的招聘、调岗、职级调整、离职等审核工作。
5、负责地区档案管理、执业资格管理等人事类综合管理工作。
6、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、正直诚信、勤奋敬业、身体健康。
2、认同公司文化，具有高度的责任心、事业心、奉献精神和团队合作意识。
3、年龄35岁以下，全日制硕士研究生及以上学历，所学专业为经济类、管理类、法学类、哲学类、政治类、中文类、党史类等相关专业。
4、中共党员，具备3年及以上组织人事党建等相关工作经历。熟悉组织人事工作流程及方法论；具有良好的政治素养、职业素养、作风严谨、责任心强；具有较强的学习能力、沟通能力及组织协调能力；具有较强的执行力和团队合作意识。
5、具有政府机关、国企组织人事工作相关经历者优先。