职位描述
岗位职责：
（1）建立质量水平能力评价准则，并不断完善；
（2）在集团内部开展能力水平评价及提升，帮助重点公司、重点产品提升质量；
（3）形成质量能力水平梯度要求，通过评价准则引导全集团质量能力水平整体提升；
（4）建立完善质量指标体系，推动质量指标语言标准化，通过应用指标助力质量水平提升；
（5）逐步推动指标收集、核算数字化。
任职要求：
（1）本科以上学历，理工科优先，5年以上质量工作经验，熟悉质量管理；
（2）有优质绩效评价、质量奖或相应能力资质，了解前沿质量管理模式，了解质量管理体系；
（3）具备较强的策划、沟通、协调、组织能力以及抗压能力；
（4）具备大型公司工作经验优先；