职位描述
工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司劳动关系、社会保险相关工作等；
- 协助公司总经理处理公司日常行政事务。
职位要求：
- 大学专科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；
- 具有1年以上人事管理工作经历，熟悉人力资源管理法规和流程；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够对公司的员工数据进行分析和处理；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。