2、进入公司后公司统一培训，培训结束后统一安排岗位，并每1-3个月轮岗，轮岗职位均为职能科室岗位；
3、轮岗结束后公司根据每个人和岗位的匹配度，为员工提供最适合的岗位；
4、表现优秀者轮岗结束可直接调为管理岗，即部门经理；
5、毕业两年内都算应届毕业生；
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