职位描述
此岗位属于集团
岗位职责
1.负责生产体系培训管理机制的搭建，并指导、跟进、监督生产分子公司落地实施。
2.负责推进生产单位人事管理标准践行，对生产单位的人力资源基础管理的合规性进行监督检查。
3.负责推进生产单位文化管理机制健全和文化践行效果评估。
要求：
1. 大专学历及以上，人力资源类、管理类专业优先，30-35岁，优秀者适当放宽要求
2. 行业经验： 具有集团或中大型企业生产模块人力资源经验，食品制造行业优先。
3. 岗位经验：有人力资源主管经验优先。具备六大模块专业知识体系，对薪酬、培训、人才发展体系三个模块要很熟悉。
4. PPT、Excel熟练运用； 企业人力资源管理师或经济师（人力资源方向）
5. 抗压能力强；上进心强；性格外向。
入职买社保
上班时间：夏季：8:30-17:30； 冬季：9:00-17:30，
上班地点：德阳广汉向阳米老头总部
提供新都市区、广汉市内班车