岗位内容：
1. 员工入离职、转正及调岗手续办理，整理并提交相关资料
2.定期更新花名册、考勤管理及的员工信息
3.负责公司人员招聘，筛选简历，安排面试和发送offer
4. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
5. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象
6. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议
7.领导交办的其他事务
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理或相关专业，一年以上工作相关工作经验，优秀应届生亦可
2.具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业
3..能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件
4. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
5. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力