工作职责：
1、协助经理完成部门的招聘工作任务； 2、发布招聘信息、搜索简历，并完成人员初期面试预约； 3、对招聘渠道的配合与维护，以及招聘数据的成本分析与统计； 4、统计面试人员信息，制定人员初试意见表，并做好人员面试的档案管理； 5、根据要求建立公司人才库，做好关键岗位的人才储备；
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