职位描述
岗位JD：
1.常规 关键岗位交付，通过渠道分析，定向寻访，按时按质保交付；
2. 招聘专项的运营与实施；
3.人才mapping，以岗位职责为基础确定人才画像，进行人才的精准定位和mapping；
4. 团队招聘数据的汇总、分析与报告；
5. 校招协助（站点owner)。
任职要求：
1.本科及以上学历，高端制造业3年及以上招聘经验（有猎挖经验优先）；
2.有参与过新建工厂筹备招聘专项或其他攻坚专项优先；
3. 对人才mapping有实操经验；
4. 逻辑清晰、踏实肯干、能影响他人。
职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、餐补、通讯补助、免费班车
职位亮点：国企平台，双休，团队骨干定位，95后团队