岗位职责：
1、根据各部门招聘需求，编制人员招聘计划并组织实施。
2、理解业务需求，匹配不同的面试评价方法，提升面试评价有效性。
3、根据业务发展，开发建设不同招聘渠道，提升招聘效率。
4、不断完善招聘流程和面试评价机制。
5、善于利用新技术新模式，创新招聘方法。
6、协助上级处理人事行政日常事务性工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，管理类专业优先。
2、3年以上招聘经验，电商、贸易类优先。
3、积极主动，具备良好的沟通协调能力，学习能力强，目标结果导向。
上班时间：
8:30-18:00，单休
薪资待遇：
综合5-7K，根据候选人能力定级定薪
公司业务发展非常稳定，且持续增长中，欢迎优秀人才加盟。