岗位职责：
1、根据公司业务需求，开展招聘工作，包括简历筛选、面试评估、录用商谈等；
2、执行招聘工作流程，办理员工入职、离职、调动等手续；
3、负责员工档案管理、关系维护、福利发放等工作；
4、负责公司薪资福利政策的执行，包括薪资计算、结构调整等工作；
5、负责公司其他人事行政工作的执行；
岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上人事行政专员工作经验，熟悉招聘流程和面试方法；
2、熟悉人事行政管理流程，具有较强的执行能力和沟通能力；
3、沟通表达佳，具有亲和力，具备较强的识人能力和团队合作精神。
上班时间：
8:30-18:00，单休
薪资待遇：
底薪 绩效 全勤 五险 年终奖