岗位职责：
1、协助建立、优化公司考勤、员工关系管理等人力资源制度；
2、审核、办理各分支机构、各部门员工的入职、离职、转正、异动等手续，建立并维护人事档案；
3、完成考勤流程审批、考勤数据维护，考勤报表输出，以及员工假期管理；
4、维护人事系统数据，做好用户权限管理；
5、协助人力数据分析处理工作；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，1年员工关系工作经验，或应届毕业生；
2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，具有较强的人际沟通、协调能力和抗压能力；
3、熟练掌握国家劳动法规及员工关系相关法律政策规定；
4、熟练使用办公软件。