岗位职责:
1、协助建立、优化公司考勤、员工关系管理等人力资源制度;
2、审核、办理各分支机构、各部门员工的入职、离职、转正、异动等手续,建立并维护人事档案;
3、完成考勤流程审批、考勤数据维护,考勤报表输出,以及员工假期管理;
4、维护人事系统数据,做好用户权限管理;
5、协助人力数据分析处理工作;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,1年员工关系工作经验,或应届毕业生;
2、工作细致认真,谨慎细心,责任心强,具有较强的人际沟通、协调能力和抗压能力;
3、熟练掌握国家劳动法规及员工关系相关法律政策规定;
4、熟练使用办公软件。