职位描述
岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5、其他人力资源支持工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上招聘工作经验，有大型制造业公司招聘专员/主管经验者优先；
3、熟悉招聘工作流程，有扎实的招聘基础；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
5、具备良好的沟通能力、组织协调能力和学习能力；