职位描述
职责描述：
1、负责企业员工劳动关系的转移，负责员工入职及离职手续的办理；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升及转正合同的签订并形成相应的档案资料；
3、负责定岗、定编、定员工作；
4、负责各级、各类专家、科技带头人等推荐、选拔工作，员工职称评审工作；
5、负责劳动用工统计工作；
6、负责劳动合同管理、签订工作。
任职要求：
1．硕士及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；
2．熟悉人事管理实际问题，具备一定的计划、组织、协调和人际能力；熟练使用办公自动化软件；
3.具有很强的责任感和事业心，良好的沟通协调能力及人际能力。