职位描述
工作职责
1、 全面负责公司基层操作岗位员工的招聘；
2、 根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划；
3、 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、 根据公司招聘管理制度，组织实施招聘流程，负责招聘各项甄选工作；
5、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
任职要求
1、 2年以上人力资源或招聘实际工作经验；
2、 熟悉各种面试技巧及方法，以及关于招聘与录用方面的法律法规；
3、 具有良好的沟通表达能力、抗压能力、执行力；
4、 工作细心、认真、负责，较强的责任心。