岗位职责：
1、 及时更新维护员工人事信息资料和各资料整理归档；
2、 协助人事经理完成每月绩效考核，汇总相关资料文件；
3、 负责公司日常招聘、入职离职手续办理和劳动合同签订和续签工作；
4、 起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
5、 负责本部门财务报销登记及整理和票据的开具；
6、 处理各种单据登记、协调工作；
7、 协助完成办公资产、办公用品采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
8、 食堂、宿舍、保安、保洁等后勤管理工作；
9、 完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、年龄35岁以下，男女不限；
2、本科学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑，2年相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
6、能承受一定的工作压力和加班。
职位福利：五险一金、节日福利、包吃、包住