职位描述
工作内容：
开展人力资源工作，包括但不限于组织管理、绩效管理、薪酬管理、招聘、培训等。
主要职责：
1. 负责组织考核、公司运营管理工作；
2. 负责公司人力资源规划及编制预算管理工作；
3. 负责公司员工招聘和培训工作；
4. 参与公司绩效管理工作，优化绩效考核与激励制度；
5. 参与公司员工薪酬福利管理及具体执行工作；
6. 参与公司组织管理和选人用人工作，根据公司战略发展要求，优化组织架构和人才队伍。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 3年及以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各大模块，有丰富的实操经验；
3. 熟悉各项人事政策法规，有较强的法律意识和风险防范能力；
4. 有较强的改革意识和创新精神，有良好的协调沟通能力和团队意识；
5. 有较强的数据分析和报告撰写能力，熟练使用数据分析工具。