职位描述
岗位职责：
1. 负责公司绩效管理体系建设和优化，制定绩效考核标准和流程，推动绩效管理落地；
2. 负责人力资源规划，制定人力资源薪酬设计，保证公司人力资源的合理配置；
3. 负责公司劳动关系管理，处理员工关系问题，维护公司良好的劳动关系；
4. 负责管理团队，指导下属工作，提升团队绩效。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源/管理类专业，3年以上相关工作经验；
2. 熟悉人力资源管理体系建设和优化，有薪酬设计经验；
3. 熟悉绩效管理体系建设和优化，有制定绩效考核标准和流程的经验；
4. 熟悉劳动关系管理，有处理员工关系问题的经验；
5. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
6. 具备较强的分析和解决问题的能力。
工作地址：西咸新区-沣西大厦-24F