职位描述
职责描述：
1、在总经理的领导下，负责公司人事行政的全面工作，组织并督促公司员工全面完成本职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实公司各岗位责任制定和工作标准，对各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；
3、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；
4、负责公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作
5、负责组织公司员工工作会议，开展每周、月度、年度总结评比和表彰工作；
6、负责公司人事、招聘等管理工作，负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，
7、塑造公司形象，建立企业文化，正确引导员工，增加员工对公司的信任感、自豪感和荣誉感。