非诚勿扰！ 工作职责与内容 1、负责公司人力资源发展规划的拟定、管理、执行； 2、根据公司业务发展需求，组织实施各项招聘工作； 3、制定公司各职能部门的培训计划，组织培训活动，检查评估培训质量和效果； 4、负责编制、修订、审核公司劳动协议、合同，处理质询和劳动争议等； 5、起草公司人事、薪酬、考核、培训等管理制度、工作流程及相关政策； 6、能及时搜集、了解行业薪酬绩效情况，并根据公司规划进行薪酬管理； 7、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议； 8、负责公司职务任免、调配、离入职的手续办理与人事档管理工作； 9、开展员工考评，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核； 10、负责公司职称考核、劳保福利、工资测算、外籍员工证照办理等工作； 11、负责制订和完善公司岗位编制，协助各部门有效的开发和利用人才； 12、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动； 13、完成上级领导交办的其它工作任务。 任职要求: 1.大学专科及以上学历 2.（1）具有严谨、细致的工作作风； （2）具备日常人事管理的知识和技能，熟悉日常人事管理的业务流程； （3）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； （4）良好的口头表达、公文撰写、阅读能力； （5）能够熟练使用电脑处理相关业务； （6）熟悉各招聘环节，并能独立开展招聘工作。 上班时间 1.早上8:00-11:30 13:00-18:00（月休4天）超长年假 2. 学历津贴、孝心津贴、保险，团建，福利等