职位描述
1.根据客户公司所在行业特点，充分利用并开发多种招聘渠道，高效地搜索、筛选候选人，并进行人岗匹配；
2.根据客户的需求和特点，向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；
3.协调安排客户面试，跟踪面试结果，收集客户反馈；
4.协调客户与候选人进行薪酬谈判并跟进offer流程；
5.建立企业人才储备库，定期对人才库进行信息更新。
任职要求：
1.大学专科及本科在读，对招聘有强烈兴趣，能长期实习者优先；
2.能够合理安排工作优先等级，协助招聘顾问高效完成招聘工作；
3.服务意识强，沟通能力出众，能进行合理的候选人管理；
4.具有较强的抗压能力，进取心强；
5.具有较强的商务英语读写能力，英语口语表达良好者优先。