(1）负责执行并完善公司的人事制度与计划，做好员工培训与发展工作；
(2）负责组织并协助各部门开展人员招聘及绩效考核工作；
(3）负责办理员工入职、转正、异动、离职等相关事项，做好工作衔接；
(4）负责员工基本信息的采集管理以及人事档案的编册、整理；
(5）负责依据相关政策法规办理员工公积金、社会保险相关事宜；
(6）负责公司的薪酬发放、汇总整理及相关报表报送。
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