职位描述：
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、培训、入职、离职、调任、升职等手续1、完善部门招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、定招聘方案，组织人事专员开发新招聘渠道，完善公司制度。
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、制定招聘预算并控制执行;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、有企业人力资源管理经验，- -年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。工作时间: 8:30--17：30 标准8小时工作制度，节日福利 ，转正后缴纳五险、无责底薪 绩效底薪 提成 补助 奖金。
职位福利：年终分红、交通补助、全勤奖、五险、节日福利、每年调薪、包吃、通讯补助
职位亮点：环境好 团队氛围好