1.支持公司品牌文化宣传
2.协调组织公司活动举办，如家庭日，生日会，年会，团队建设等
3.对公司收到的简历进行初步筛选建立人才库
4.协助人力资源部负责所有有关招聘及培训相关事宜。
5.协助办理员工入职、离职等手续。
6.维护员工信息并及时更新。
7.支持人力资源部月度报告具体信息的收集。
8.负责员工敬业度活动组织和创新。
需2025年毕业（非2024年毕业）
良好的沟通技巧（书面与口头）。
有一定的创新能力。
优秀的组织和计划技能。
具有一定承受压力的能力。
熟练操作计算机办公软件。
良好的英语书面与口头沟通能力。
拥有团队合作精神和能力