岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、协助行政工作，协助上级完成本部门工作;
任职资格:
1.有人力资源管理相关证件
2.专科以上学历，人事相关工作经验3年以上，公司规模200人以上
3.具有较强的工作责任心，做事细心
4.既有较强的沟通协调能力，亲和力，学习意愿
强
5.具有良好的团队协作精神
6、公司后期会搬至宝坻开发区，杨村提供班车