储备期：3-6个月
储备期的工作职责：与销售主管出差，做行程安排、接待客户及记录重要事项；根据销售主管的指示安排月度销售例会（含月中追踪会、月初总结计划会、个性化培训）；把销售主管的想法转化为各种会议汇报材料；协助销售主管开发、管理部分客户；学习公司文化、营销知识、行业知识、产品知识、客户知识以及团队管理基础。
经过考核，成为区域经理后，根据公司发展需要，分配到各区域，自行操作一个市场。
任职资格：
1、能吃苦，适应高强度工作；
2、热爱农业、热爱农村、性格外向；
3、有挑战精神，有实现自我价值的强烈意愿、抗压能力强、能挑战高薪、主动好学、有良好的客户服务意识、表达能力、沟通能力。
4、具备较强的计划执行能力，有一定的管理经验；
5、C1驾照会开车。