岗位职责：
1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4.员工人事信息管理与员工档案的维护、合同管理等事宜；
5.员工考勤统计及假期管理
6.员工关系管理、活动组织文化建设等
7.员工资质管理、部门ISO等体系审核
8.领导交代其他事项。

应聘条件：
1.本科以上学历，文科类专业；
2.2年以上相关工作经验，环保、制造业经验优先；
3.熟悉招聘流程及专业面试技巧评估招聘人才；
4.有较强的专业素养和沟通交流能力，工作积极主动，组织协调能力强，有团队精神

薪酬福利：
1.缴交社保五险、团体意外险、公积金；
2.公司承担工作午餐，美味营养；
3.提供岛外班车；
4.办公环境装修大气宽敞明亮，有茶水间免费咖啡饮料
5.公司组织年度体检、中秋博饼、年终尾牙等活动，提供羽毛球、乒乓球场地、健身场地；
6.享有防暑降温补贴、生日、差旅补贴、话费补贴、传统节假日发放礼品或礼金等福利；
7.享有带薪假期：法定假、年假、婚假、产假等。