职位描述
职位描述
1、根据现有编制及业务发展需要，实时对接业务的外包招聘需求;
2、深度理解招聘诉求，组织供应商进行招聘活动，实时监控供应商的供给、服务情况:
3、在招聘过程中，可提出合理的优化建议，提升效能，高效高质的完成业务的招聘需求;
4、负责定期对外包招聘数据进行盘点与分析，并输出优化建议:
5、梳理业务痛点，提升招聘体验，提高面试满意度。任职要求
职位要求
1、本科以上学历，人力资源专业优先;
2、有2-3年大中型企业专职招聘或招聘运营工作经验，有渠道管理或供应商管理经验者优先;
3、具备一定的数据分析能力，可孰练操作PPT，EXCEL进行数据分析和呈现;
4、具备良好的沟通能力及解决问题的能力，拥有责任心，能承受高强度的工作压力