工作内容：
负责公司零售部门的日常运营和管理，确保公司的零售业务能够高效有序地进行。负责制定并执行公司的零售计划，以确保公司零售业务目标的达成。
主要职责：
- 负责制定公司的零售计划，并监督计划的实施。
- 负责公司零售团队的招聘、培训和绩效评估，确保团队的有效地运作。
- 负责制定公司零售商品的定价策略，并监督价格的调整。
- 负责公司零售陈列的策划和实施，确保陈列的质量和效果。
- 负责公司零售销售团队的培训和管理，确保销售目标的达成。
- 负责监督和协调公司零售部门的与其他部门的合作，确保公司零售业务与其他部门的协同作用。
- 负责制定公司零售业务的数据分析报告，提供业务洞察并给出改进建议。
职位要求：
- 2年以上的零售行业工作经验，本科学历。
- 熟悉公司的零售业务模式和运营流程，具备良好的零售背景和基本技能。
- 具备较强的领导能力和团队管理能力，至少拥有一家零售门店的管理经验。
- 具备良好的沟通技巧和数据处理能力，能够使用各种数据分析工具进行数据分析和决策。
- 具有积极的工作态度，具备良好的抗压能力和解决问题能力。

备注：第三方用工，薪资结构与晋升渠道和移动终端保持一致。