职位描述
岗位职责:
1、根据公司年度生产经营战略规划及人力资源现状,按上级领导要求,拟定年度招募计划及月计划。
2、对招聘渠道的开拓维护及人力状况调查收集整理分析。
3、执行日常招聘计划,开展招聘活动,满足各部门一线人力需求。
4、收集整理招聘各项数据,分析招聘效果并提出合理改善建议,提高招聘达成率。
5、积极有效的跟进招聘过程,定期做招聘报告与分析。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、有招聘经验,熟悉常用招聘渠道,独立开展招聘工作;
3、有较强的理解能力、表达能力及数据分析能力;
4、有较强的抗压能力,进取心,工作严谨高效。