职位描述
工作职责
1、 以业务发展为导向，为业务团队提供HR解决方案，包括组织诊断、干部管理、人员招聘、人才培训与发展、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等，整合内部资源推动业务需求的落地和执行；
2、 协助业务部门进行团队建设和管理，明确组织与人才发展需求，进行人才梯队建设与搭建，提升团队凝聚力，高效协同确保组织的健康发展；
3、 深入了解业务与人员情况，定期开展员工访谈，确保及时有效的沟通与反馈。
4、 开展人力成本预决算和费用管控。
任职资格
1、本科及以上学历， 3年及以上同岗位工作经验，有大型实体、制造业工作经验者优先考虑；
2、了解人力资源相关的知识技能及常用工具，能够快速带领团队开展工作；
3、 具备较强的领导力、学习能力和抗压能力。