职位描述
1.开展教师招聘工作：应聘者的材料审核、预约面试、面试安排、参与面试和结果上报工作。
2.制定招聘计划；
3.协助教师的档案管理，建立和完善教师档案管理制度。
4.协助国内培养、技能学习、证书考取、进修访学、青年教师企业挂职锻炼等教师非学历培养工作。
5.协助处理教师的申诉和纠纷，维护教师的合法权益。
6.完成领导交办的其他与教师发展相关的工作任务。
7.大学本科或以上学历，人力资源专业或相关领域优先；
8. 不限工作经验，有招聘工作经验者优先；
9.熟悉人力资源管理流程，具备一定的人事管理经验；
10. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；
11.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘软件等。