岗位职责：
1、熟悉劳务派遣、劳务外业务、行业政策（工伤、保险）及对内对外的业务办理流程；
2、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通；
3、负责定期向领导提交所负责工作的汇报、分析，并提出相应的措施，工作中做好与上级与下级的沟通，随时关注部门内部员工的工作情况;
4、合理安排本部门员工的工作，带领员工完成部门所应承担的各项工作
任务，实施对本部门员工工作的绩效考核，负责提出奖励和处罚建议；
5、负责对本部门员工的培训和业务（劳动风险）指导,积极提高下属的工作热情及业务素质强调团队合作精神:
6、要求具备认真、仔细、严谨的工作作风，执行正确的工作流程，高度的责任
心及良好的服务态度
7、负责社保、公积金最新政策的整理与解读
岗位要求
1、年龄 38 岁以下
2、人力资源行业主管级别，工作经验不低于3年
工作时间：8:30-11：50，13:00-17：30 节假日正常放假 不加班 单休