职位描述
工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司培训计划的设计和执行，包括培训需求分析、培训计划编制、培训实施等。
- 员工关系维护：负责公司员工关系管理，包括员工信息管理、员工考勤、员工奖惩等。
- 其他人事管理工作：负责公司其他人事管理工作，如员工异动管理、离职手续等。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关人事管理工作经历者优先。
- 熟悉人力资源管理理论知识，具备较强的实践能力。
- 熟悉劳动法律法规，具备较强的法律意识。
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，善于处理人际关系。
- 具备良好的时间管理和组织协调能力，能够熟练使用办公软件。