职位描述
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责员工社会保险、福利等工作的综合管理；
3、协助上级每月的考勤薪资计算工作，并检查各部门对考勤，奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、配合其他部门有关工作及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，；
2、熟练运用办公软件，具备较好的书面和口头表达能力；
3、具有较好的计划、组织、沟通、协调能力；
4、原则性强，具有良好的团队协作精神，正直、诚信、公正。