职位描述
职位描述：
1、了解客户业务需求，完成职位招聘
2、协助制定招聘计划和招聘策略，确保招聘目标的达成
3、参与面试和评估人选，提供招聘建议和意见；
4、负责新员工入职流程，包括办理入职手续、进行入职培训等
5、处理员工关系事务，包括员工投诉、纠纷处理等
职位要求：
1、本科以上学历，1年以上HR工作经验，擅长技术类型岗位招聘经验优先
2、了解猎头/外包业务模式并熟悉劳动法规优先
3、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
4、对于人力资源其他模块有学习以及拓展的兴趣，愿意承接更多人力相关工作。
福利：
-五险一金 带薪年假
-公司每季度一次团建，团队内不定期团建
-节假日礼物礼品、生日会、健康体检福利、额外培训福利、公司日常提供零食饮料，每月一次下午茶。