职位描述
岗位职责：
1、负责招聘业务目标计划制定并监督实施执行；
2、负责组织监督部门内部员工职业技能培训与学习；
3、监督招聘专员工作进度，保证月度任务完成；
4、整理岗位说明书，并建立企业信息台账；
5、负责新员工的、培训、优化、提拔等；
6、负责部门内物资管理及维护；
7、负责完成上级领导安排的其他相关工作；
任职要求：
1、年龄25-45岁以内，男女不限，形象气质佳，语言表达能力强；
2、教育背景：大专及以上学历；
3、工作经验：1年以上劳务行业招聘管理经验；
4.做事踏实，有责任心，有良好的沟通能力及团队协作能力；
福利待遇——双休、法假、五险、过节福利等