职责描述： 1、全面统筹、协调运营中心的日常管理，使之规范化、流程化、人性化； 2、根据公司战略目标，制定运营中心的组织架构、部门职能、定岗定编、人才画像、各项管理制度及工作流程； 3、根据公司战略目标编制运营中心年度、季度、月度工作计划并组织实施； 4、制定总体业绩目标及目标分解，并对达成目标的过程进行有效管控; 5、参与制定运营中心的年度、季度总体经营规划，并根据经营规划制定运营中心的销售策略、达成销售目标； 6、负责组织制定店面营销策略和具体实施措施； 7、根据市场反馈信息制定或者调整店面营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象； 8、协调内外各部门之间的工作，并建立有效的运营中心内部的工作机制； 9、建立运营中心有效的员工激励机制，不断提升员工工作的积极性和主动性； 10、负责运营中心的团队建设及员工的招聘、晋升、考核、管理； 11、负责制定运营中心的年度费用预算，并进行审核、管控。 任职要求： 1、具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识 2、熟悉大健康行业市场，具备市场营销能力 3、具有优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略 4、优秀的执行能力和商务谈判能力 ◆丰富的团队领导和管理工作经验，有团队协作精神和全局观