主要工作职责:
1. 跨城市门店管理，负责所辖门店预算和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等
2. 计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调门店与公司各部门之间的关系，评估、考核直接下属
3. 监督门店商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作
4. 负责所辖门店员工管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督下属的管理工作
5. 督导所辖门店做好业绩考核工作
6. 处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉
7. 执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况
**上述任务和职责是对该工作的典型职能的总结，并不包括区域经理所有可能的职责、任务和职责。
岗位要求:
1. 8年以上商品销售及卖场管理经验；
2. 良好的市场洞察力和顾客服务技能，了解零售商品流通渠道，对商品销售情况与价格有深入的研究；
3. 具有关于零售业经营及管理技术知识，有较强的数据分析能力、市场变化敏感力；
4. 英文、电脑水平良好者优先，具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。