职位描述
岗位职责：
1、负责开展公司招聘相关工作，包括线上、线下各种招聘具体行动，如招聘会、下乡等；
2、定期统计分析招聘数据，为招聘工作提供有依据的改善措施；
3、员工关系处理；
4、其他人事相关工作；
要求：
1、大专或以上学历，人力资源相关专业或2年以上制造业企业招聘相关工作经验者优先；
2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规及条例，熟悉规范用工的相关要求，具备人力资源风险识别和防范能力；
3、沟通能力好、协调能力好，会主动沟通反馈工作进度，并能协调解决工作问题；
4、有责任心，团队合作意识高。