职位描述
岗位职责：
1、根据业务情况制定公司招聘及运营规划并推动实施；
2、负责核心干部的招聘工作，确保核心干部的招聘满足率；
3、根据项目业务发展情况，快速响应并满足业务的招聘需求；
4、持续完善公司的招聘流程和招聘体系，提高招聘效率和质量；
5、与HR其他职能模块（员工关系、培训、绩效等）配合，解决招聘过程中遇见的问题。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历；
2、招聘渠道丰富，5-10年人力资源行业工作经验；
3、有招聘渠道，懂人力资源项目的布局及运营；
4、弹性工作，大平台，有发展空间。