1、负责协助区经理进行营业区经营管理。
2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。
3、负责各级业务人员的辅导、会报管理。
4、负责各项培训体系的执行、建立及授课。
5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。
6、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。
7、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：年龄30周岁及以下；第一学历为本科；最高学历为本科及以上；2年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验。