岗位职责:
1、负责分公司招聘预算的编制及执行，规范组织开展内勤员工社招与校招工作；
2、负责招聘手续办理、基础材料报批及数据统计分析；
3、承担分公司招聘渠道、背调渠道的建设与维护；
4、负责招聘管理系统的管理维护；
5、协助完成外勤招聘信息发布及背景调查工作；
6、领导安排的其它工作。
任职要求:
1、中共党员（必备条件），本科及以上学历，人力资源管理、保险、金融专业，有央企人事部工作经验的优先；
2、熟悉档案审查工作，具备公文写作能力；
3、责任心强，具备良好的沟通能力、逻辑分析能力及抗压能力。