职位描述
岗位职责:
1、负责公司14家门店，协助人事经理完成新员工招聘，完成入转调离手续办理;
2、根据公司政策，计算员工的薪酬绩效和福利以及社保公积金的新增减少缴费；
3、协调和组织员工培训，包括新员工入职培训、技能培训培训等；
4、了解和掌握国家及地方劳动法律法规，确保公司人事管理合规；
5、深入业务，熟悉业务，解决业务痛点，对人员的选用育留有独特见解；
6、完成上级安排的其他工作内容；
岗位要求:
1、具有零售行业经验，有超市便利店经验者者优先，工作积极主动、踏实、细致;
2、有薪资福利工作经验优先
3、能承受工作压力，勇于承担责任;
4、计算机操作熟练;