（注：需要自己带任意学科班级半年~一年适应业务，单休，不接受者勿扰哈~） 一、岗位职责： （一）学科规划与发展 1、结合学校发展战略和教育市场需求，制定本学科的发展规划，明确学科建设目标和方向。 2、跟踪学科前沿动态，引入先进的教学理念和方法，推动学科不断创新发展。 （二）教学管理 1、组织制定学科教学大纲、教学计划和课程标准，确保教学内容的科学性和系统性。 2、安排教学任务，协调教师授课时间和课程安排，保证教学秩序的稳定。 3、监督教学过程，定期听课评课，及时发现并解决教学中存在的问题，提高教学质量。 （三）师资队伍建设 1、负责学科教师的招聘、选拔和培养工作，组建一支高素质的教学团队。 2、组织教师参加培训、学术交流和教学研讨活动，提升教师的教学水平和专业素养。 3、制定教师考核评价体系，对教师的教学工作进行量化考核，激励教师积极进取。 （四）课程建设与资源开发 1、领导和组织学科课程的建设与改革，打造精品课程和特色课程。 2、开发教学资源，如教材、课件、试题库等，丰富教学内容和手段。 3、推进信息化教学，探索在线课程、混合式教学等新型教学模式。 （五）学科教研与科研 1、组织开展学科教研活动，如教学观摩、专题研讨、课题研究等，促进教师之间的交流与合作。 2、鼓励教师积极参与科研项目，提高学科的科研水平和学术影响力。 3、协调学科与其他部门、单位的科研合作，为学科发展争取更多的资源和支持。 （六）学生指导与服务 1、为学生提供学科学习指导和咨询服务，帮助学生制定学习计划和职业发展规划。 2、组织学科竞赛、实践活动等，培养学生的创新能力和实践能力。 3、关注学生的学习情况和心理状态，及时与辅导员、家长沟通，共同促进学生的成长。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，具备文化课教学经验，五年以上教学管理经验。 2、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队合作精神。 3、具有高度的责任感和敬业精神，对学科建设和教育事业充满热情。 4、具有较强的抗压能力和应变能力，能够应对各种挑战和困难。