职位描述
职责描述：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责员工入离职手续办理，转正、劳动合同续签等基础人事工作；建立和维护员工信息档案；
3、公司内部员工的档案的建立和管理；
4、负责员工考勤管理，月度考勤统计、薪资核算等相关事宜办理；
5、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
6、负责各类办公用品的编制、保管；
7、其他行政后勤工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上工作经验，有外企、大企业工作经验的优先；
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练运用office办公软件；
工作时间：8:30-17:45 双休