职位描述
针对不同企业的不同岗位，结合企业的文化和战略目标，设计定制化招聘解决方案。具体工作内容包括但不仅限于：
1、售前支持：协助销售团队了解客户需求，设计初步项目方案。结合自有产品优势，重塑企业整体招聘流程，帮助提高组织人效。
2、项目总结：配合实施团队，对项目进行总结，对企业进行项目结果汇报。
3、人才管理工具和方法论研究: 对人才管理的专业领域进行拓展和研究，扩充方法论及工具。
任职要求:
1、本科及以上学历，心理学、人力资源、管理学等相关专业优先；
2、三年以上咨询经验或者SSC的经验；
3、优秀的文档撰写能力，PPT制作能力；
4、较好的逻辑思维和沟通能力，做事细心，认真负责；
职能类别：