岗位职责：
1、负责招聘团队组建、日常培训管理，公司用人项目招聘人数目标达成；
2、负责市场业务拓展、B端资源开发 C端（蓝领）用户服务与管理；
3、各种招聘渠道开发与过程管控，有人力供应链系统开发与运营经验；
4、熟悉川内三级劳务体系打造与推广，有劳务经济人培养与管理经验；
5、能依据客户需求提供完整交付方案，调动行营资源确保项目落地性。
任职资格：
1、人力资源或管理类专业，大专及以上学历，人力资源公司、劳务派遣公司、大型制造业、劳动密集性企业一线蓝领招聘4年及以上工作经验，有带领5-20人直招团队。
2、熟悉供应链管理，有跨区域蓝领招聘组织与调度经验优先。
3、有年度直招300-500人一线蓝领实际工作经验的优先。
薪资待遇组成：个人薪酬 个人业绩提成 团队管理绩效（月薪酬3万及以上）